CSIF pide apostar por sectores que generan empleos más estables
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Huelva, primera fuerza sindical de la administración pública y creciente en el sector privado, ha expresado su “preocupación” por el aumento del desempleo registrado en Huelva durante el mes de septiembre, que ha alcanzado un total de 34.235 personas, con un incremento del 1,44% respecto al mes anterior. Este aumento, que supone 485 nuevos desempleados en la provincia, coloca a Huelva por encima de la media andaluza, que ha crecido un 1,21%.
Así, el paro registrado en la provincia de Huelva durante el mes de septiembre ha subido en 485 personas respecto al mes de agosto, un aumento del 1,44%, lo que pone de manifiesto la conclusión de la campaña de verano en el sector de la restauración y la hostelería así como el inicio de los trabajos agrícolas en el campo onubense para la preparación de la producción y la posterior recolección y manipulación de frutos en la provincia, situando a Huelva con un total de 34.235 parados registrados (14.024 hombres y 20.211 mujeres).
Por sectores y con respecto al pasado mes de agosto, el paro ha subido en Servicios un 4,68% (984 personas más) y un 2,51% en el colectivo Sin Empleo Anterior (75 personas más). Sin embargo el paro registrado en septiembre ha bajado hasta un -9,91% en la Agricultura, (donde hay 505 personas menos), seguido de la Industria, donde baja un -1,60%, (con 25 personas menos) y el sector de la Construcción, con una disminución de -1,42% (44 personas menos).
Al comparar con el mismo mes, pero del pasado año, el descenso porcentual del paro se ha experimentado en todos los sectores.En un comunicado emitido hoy, CSIF ha calificado este incremento como un reflejo de la “fragilidad estructural” del mercado laboral onubense, altamente dependiente de sectores estacionales como la agricultura y el turismo. “Este aumento del paro no es solo un efecto de la estacionalidad, sino también un síntoma de la precariedad y temporalidad que sigue dominando el empleo en Huelva”, ha afirmado el presidente de la Unión Provincial onubense, Juan Manuel Quilón.
Falta de estabilidad laboral
El sindicato ha insistido en que los datos de desempleo ponen de manifiesto la falta de políticas eficaces para combatir la precariedad. “Es necesario impulsar políticas activas de empleo que no solo creen puestos de trabajo, sino que también fomenten la estabilidad y la diversificación económica de la provincia. No podemos seguir dependiendo de empleos temporales que solo alimentan la inestabilidad laboral”, ha señalado Quilón.
En este sentido, el sindicato ha subrayado que la variación del desempleo en Huelva (+1,44%) es “superior a la media andaluza” y que, aunque el incremento es moderado, se suma a una tendencia preocupante. “Estamos viendo cómo, año tras año, el paro en Huelva sigue subiendo al final del verano. No se están tomando las medidas adecuadas para frenar esta tendencia, y cada vez más personas se ven atrapadas en la rotación constante entre el empleo temporal y el paro”, ha añadido.
Reivindicaciones de CSIF
CSIF ha demandado un “cambio estructural” en las políticas de empleo, apostando por la innovación, la industria y otros sectores que puedan generar empleos más estables y de mayor calidad en la provincia. “Si no se toman medidas urgentes para diversificar la economía y apostar por el empleo estable, Huelva seguirá padeciendo tasas de paro superiores a la media. “Es fundamental invertir en formación y atraer inversiones que generen un tejido industrial más sólido y menos dependiente de la temporalidad”, ha reclamado el responsable sindical.
Por último, CSIF ha instado a las administraciones a trabajar de manera coordinada y a escuchar las propuestas de los agentes sociales para mejorar las condiciones laborales en la provincia. “Es hora de que las instituciones se pongan manos a la obra y ofrezcan soluciones reales a los trabajadores y trabajadoras de Huelva, quienes no pueden seguir siendo rehenes de la estacionalidad y la inestabilidad laboral”, ha concluido CSIF.
Brecha de género
Por su parte, CSIF Andalucía ha resaltado que las mujeres constituyen el 61,5% del total de personas desempleadas en Andalucía, lo que representa 397.913 mujeres frente a 249.141 hombres, y ha exigido políticas efectivas para cerrar la brecha de género en el mercado laboral. También ha manifestado su preocupación por el incremento del desempleo en el colectivo de jóvenes menores de 25 años, que ha crecido en 4.204 personas durante el mes pasado.