El alcalde evita dar explicaciones sobre los despidos

Política

Redacción

17/06/14 - 13:29

Los medios de comunicación tenían la oportunidad de preguntarle en un acto que ha presidido en la Casa Colón, pero los periodistas no han podido tomar realizar preguntas al primer edil.

"El alcalde no tiene palabra", según el PSOE

El alcalde de Huelva, Pedro Rodríguez, clausuraba esta mañana en la Casa Colón el programa de Educación Vial y algunos medios de comunicación han acudido con la intención de preguntar al primer edil sobre el despido de los 12 trabajadores de la Empresa Municipal de la Vivienda, una decisión del equipo de gobierno del PP que supone el incumplimiento del compromiso adquirido por el propio Rodríguez cuando el Ayuntamiento aprobó el plan de ajustes. Por entonces, el primer edil de la capital destacó que ese documento se llevaría a cabo precisamente para evitar que haya despidos, todo lo contrario de lo que finalmente ha decidido el Consistorio onubense.

Sobre ese asunto iban a preguntarle los medios de comunicación en el acto de esta mañana, pero finalmente los periodistas no han tenido oportunidad de realizar preguntas al alcalde, que se ha limitado a clausurar el programa. Esto ha ocurrido además el mismo día en que se ha publicado que el Ayuntamiento pagó facturas, con fondos de la Empresa Municipal de la Vivienda, de viajes que nada han tenido que ver con la actividad de la empresa pública del Consistorio, que será disuelta en el próximo Pleno municipal.

Pedro Rodríguez sigue así el ejemplo del presidente del Gobierno de su partido, Mariano Rajoy, quien no permitió preguntas a los periodistas en sus ruedas de prensa, lo que provocó un rechazo generalizado del conjunto de los medios de comunicación nacionales y de las asociaciones de la prensa de todo el país. A esto se une el hecho de que el presidente de la Empresa Municipal de la Vivienda y concejal de Empleo, Juan Carlos Adame, lleva días sin convocar ruedas de prensa.

El Ayuntamiento de Huelva comunicó el despido a los 12 trabajadores de su la empresa sólo unos días después de conocer que el juzgado había dado la razón a la plantilla y anulado el nuevo convenio laboral que el Consistorio impuso a todos sus empleados en julio de 2013, que supuso una considerable bajada de sueldo de entre un 30 y un 60 por ciento, dependiendo de las categorías profesionales. Con esa sentencia, el Ayuntamiento ha visto incrementar de forma notoria su deuda con la plantilla. A las dos nóminas y tres pagas extraordinarias que ya les adeudaba se suma ahora la parte de la nómina correspondiente al convenio anterior que el Consistorio dejó de pagar desde hace ahora justo 11 meses.

Unos días después de conocerse la decisión judicial, el concejal de Empleo, Juan Carlos Adame, citó a los trabajadores de la empresa. El jueves se reunió con nueve y el viernes con los tres restantes, a quienes les comunicó no sólo el despido, sino también su propuesta de indemnización, que asciende a 20 días por año. Adame también les trasladó que los despidos serán efectivos desde la disolución definitiva de la Empresa Municipal de la Vivienda y que ésta se producirá en el próximo Pleno del Consistorio onubense.

Con esta decisión, el equipo de gobierno municipal del PP incumple el principal compromiso que adquirió con todos los trabajadores cuando aprobó el plan de ajustes, el documento elaborado por el Ayuntamiento para hacer frente a la devolución del préstamo de los planes de pago a proveedores. El Consistorio aseguró que el plan de ajustes no supondría ningún despido y que todos los trabajadores de las empresas municipales que se disuelvan se integrarían en el propio Ayuntamiento. Esto ha ocurrido con el resto de organismos autónomos excepto con la Empresa Municipal de la Vivienda, cuya plantilla presentó una demanda contra el nuevo convenio y ya tiene encima de la mesa la propuesta de despido.