Adame pasa a la empresa privada
Dimitió como concejal del Ayuntamiento por "motivos personales" tras mostrarse dispuesto a suceder a Pedro Rodríguez.
El exconcejal de Empleo en el Ayuntamiento de Huelva, Juan Carlos Adame, cuya renuncia a su cargo de edil se aprobó en el último Pleno municipal, ha formalizado su paso a la empresa privada. En concreto, ha sido contratado como director de Recursos Humanos del Grupo NC Salud, empresa líder en asesoramiento nutricional en España.
Juan Carlos Adame, que inició su trayectoria en el Consistorio onubense en el año 1995, de la mano del alcalde Pedro Rodríguez, anunció recientemente su dimisión como edil y lo atribuyó a "motivos personales", si bien las circunstancias de su renuncia llevaron a interpretar su dimisión como una decisión obligada. De hecho, su renuncia se produjo un año después de que el propio Adame se mostrase dispuesto a suceder a Pedro Rodríguez y de que éste le quitara las competencias principales que desempeñaba, como Economía y Hacienda, y le encargara la difícil 'papeleta' de aniquilar la Empresa Municipal de la Vivienda y despedir a sus trabajadores.
La incorporación a la empresa privada se produce en un momento de gran impulso comercial para Grupo NC Salud, que coincide con la buena acogida que está experimentando el servicio de asesoramiento nutricional en farmacias Super Premium Diet, con presencia en más de 3.000 farmacias repartidas por toda la geografía española. Este lanzamiento ha repercutido en un incremento significativo de la plantilla, que ha crecido en más de 530 trabajadores desde el año 2008, situándose a la cabeza del ranking de entidades andaluzas en generación de empleo.
Grupo NC Salud ha destacado la visión empresarial del director de Recursos Humanos, avalada por su dilatada experiencia como servidor público. Por su parte, Juan Carlos Adame ha explicado que “desde este departamento nos marcamos el objetivo de afianzar el magnífico personal con el que contamos, así como atraer a nuevos trabajadores que puedan ayudarnos a ser una empresa más eficaz, más competitiva y más grande. Queremos hacerlo con ilusión y motivación, desde un departamento que sea abierto, asequible, equitativo, justo y objetivo. Unos Recursos Humanos que fomenten el orgullo de pertenencia a la empresa, que fomenten la cultura NC, el optimismo, esfuerzo, eficiencia, exigencia, recompensa y trabajo en equipo, a todas las personas que componemos Grupo NC Salud”.
