CSIF reivindica la recuperación del poder adquisitivo de los 32.034 empleados públicos de Huelva
El sindicato CSIF, con motivo del Día del Empleado Público que se conmemora hoy, ha declarado que confía en conseguir un nuevo acuerdo salarial que dé continuidad a la recuperación del poder adquisitivo perdido a lo largo de los últimos años por parte de los empleados públicos, que en la provincia de Huelva ascienden a 32.034, según los últimos datos del Boletín Estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas hechos públicos por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública.
En concreto, en la provincia onubense de ese total de 32.034 empleadas y empleados públicos, 17.097 pertenecen a la Junta de Andalucía; 9.874 son de la Administración Local; 3.791 son del colectivo de la Administración General del Estado; y 1.272 pertenecen a las universidades.
Con motivo de la celebración este martes, 3 de marzo, del Día del Empleado Público el sindicato CSIF también ha querido poner en valor la profesionalidad y dedicación de los trabajadores y trabajadoras de lo público, “que son los que han hecho posible, en momentos de dificultades, el mantenimiento de servicios públicos esenciales para la ciudadanía, como son la Salud, la Educación, la Justicia, la Seguridad, o bien las gestiones básicas administrativas que la ciudadanía necesita realizar”.
Desde la central sindical se ha agradecido la labor de “docentes, personal del sistema sanitario público, miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, personal de los servicios de Justicia, administrativos, empleados municipales, cocineros, bedeles, trabajadores sociales, bomberos, y un largo etcétera que día a día, con su trabajo, hacen posible los distintos servicios básicos que necesitamos en nuestra vida cotidiana”.
Una vez que se ha hecho efectivo el ingreso de la subida comprometida del 2% en las nóminas de los empleados públicos, que comenzó a pagarse la semana pasada, CSIF ha subrayado la necesidad de abrir un nuevo marco de negociación de manera que se recupere la estructura salarial previa al recorte de entre el 5 y el 10% que se ejecutó en 2010 y recuperar definitivamente la pérdida de poder adquisitivo que se arrastra desde entonces y que se encuentra entre el 12,9 y el 17,9%.
Blindaje de las nóminas
Asimismo, CSIF considera necesario adecuar los incrementos variables que contempla el último acuerdo a las expectativas reales de nuestra economía, con el fin de “blindar” las nóminas de las empleadas y empleados públicos y mantener la senda de recuperación del poder adquisitivo.
“Es necesario restituir, poco a poco, los derechos y las condiciones perdidas por los empleados y empleadas públicas durante años y, a partir de ahí, avanzar en dignidad en los servicios públicos, tanto de sus destinatarios, como de las personas encargadas de prestarlos”, ha manifestado CSIF.
